Une aventure

ByBox est une aventure. C’est un groupe de professionnels dynamisés par la passion de révolutionner la manière d’envoyer et de recevoir les colis. Un problème ordinaire à laquelle des gens extraordinaires apportent une solution novatrice.

Comme toute aventure qui se respecte, l’aventure ByBox se doit d’être stimulante, gratifiante, utile et viable dans le temps. Ce qui n’est possible que si les personnes responsables de la révolution sont persuadées de la qualité de la société dans laquelle elles travaillent. Tout cela doit être vrai de la manière la plus concrète et le plus littérale. ByBox est actuellement la société de technologie dont le taux de croissance, mesuré selon l’indice Deloitte, est le plus rapide. Avec une croissance si rapide, il est indispensable d’avoir un taux d’attrition très bas, car il serait impossible d’assurer le recrutement constant nécessaire.

Alors qu’est-ce qui fait de ByBox une société si attrayante ? Ce n’est certainement pas le caractère luxueux de nos bureaux, nous ne souscrivons pas à la politique du tape à l’œil. Ce n’est pas la qualité de notre salle de gym, nous n’en avons pas. En fait, les raisons sont peu conventionnelles. C’est parce que ByBox donne à chacun l’occasion de montrer ce dont il est capable. Il les aide à trouver et à mobiliser ces énergies créatrices qui sont en chacun de nous mais que tant de sociétés font tant d’efforts pour étouffer.

A ByBox, votre origine, votre âge, vos diplômes ou vos loisirs n’ont absolument aucune importance. Tout ce qui compte c’est le désir authentique que vous avez de participer à une entreprise mémorable.

Bien sûr, tout ceci dans un esprit d’équité et de récompense de chacun selon ses mérites. Les gens adorent prendre part à une aventure authentique, mais ils aiment aussi être payés en fonction des efforts consentis et de la valeur qu'ils ont contribué à créer. Comme le disait Dizzy Gillespie, “J’en ai marre de mes contributions à l'histoire, je veux aller manger”.

Le système de primes de ByBox permet de tenir compte des contributions de chacun et des progrès réalisés par la société. On n’accepte pas comme allant de soi les fonceurs haute performance.